Автоворонка, full-service «под ключ», in-product onboarding. Все три инициативы — в Q4 под Тундайкина.
Объединяем дубли стеков (2.1) и берём управление парком устройств (2.2).
On-call, observability, SLA, изоляция компонентов, ФН-vendor management.
B2Bank как отдельный SDK, продажа as-is или exit с банками. Решение Board до 30.06.
| ПТР | Что считаем | До конца 2026 |
|---|---|---|
| ПТР-1 Онбординг · Q4 |
−1% early churn 4M + onboarding tips 4M (плюс ФОТ 13.24M на горизонте) | ≥8M ₽ |
| ПТР-2.1 Зоопарк · H2 |
ФОТ-экономия дублей (СБП + ИЭ + ЛК + старый LP) — 2M ₽/мес | 10M ₽ |
| ПТР-2.2 Парк устройств · H2 ramp |
Churn 5,7%→4% + trial→paid 24%→30% (annualized 22-25M ₽/год) | ~10M ₽ H2 |
| ПТР-3 Сервис · Q2-Q4 |
Тикеты −5-6M + churn от стабильности −4M + Azure sunset −3.6M/год | 12-14M ₽ |
| ПТР-4 Корп.бизнес |
Сценарный выбор. 541M ₽ B2Bank-выручки на кону | стратег |
| Прямой эффект до конца 2026 Annualized: при полной ramp ПТР-2.2 → 50-55M+ ₽/год |
40-42M ₽ | |
Все 40+ исходных ПТР сводятся к этим четырём. Остальные кластеры (монетизация, retention, GTM) — отдельный разговор, не размываем фокус.
RFC с финансовой моделью трёх сценариев готовлю к Q2-gate. От решения зависит роадмап CTO + CPO + CCO на 18 месяцев и стратегия LIFE PAY 2026.
ПТР-1 концентрируется в Q4 — нужна поддержка CEO для приоритизации против других Q4-инициатив. ПТР-3 затрагивает корп.контракты на миллиарды — поддержка нужна для переговоров с банками.
Q2 — два больших RFC (общее ядро платёжки, B2Bank build/freeze/kill) + один gate (Board decision). Закладываем 4-6 недель архкома на каждый.